- Darmowe ogłoszenia z Nowego Sącza i okolic

Największa polska firma z branży ochrony, poszukuje do swojego zespołu kandydata na stanowisko:

Dowódca zmiany / Pracownik ochrony 

Lokalizacja: Nowy Targ - obiekt handlowy

W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• możliwość awansu w strukturach firmy
• wdrożenie stanowiskowe oraz opiekę przełożonego,
• szkolenie przygotowujące do wykonywania obowiązków
• stawka 14zł/netto
• praca od godz 9:00-21:00 w systemie 12/24

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• obsługa monitoringu,
• prowadzenie grafiku dyżurów oraz nadzorowanie pełnionych służb przez podległych pracowników ochrony.
• utrzymanie pozytywnej relacji z Klientem
• wdrażanie i szkolenie pracowników nowych i obecnych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z pracownikami i zarządzaniem kontraktem,
• nadzór nad prawidłową realizacją usługi i dbanie o jej wysoką jakość.

Wymagania:

• umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
• sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki,
• wysoka kultura osobista,
• dyspozycyjność,
• znajomość obsługi komputera,
• doświadczenie w branży usług ochrony fizycznej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres dz.krakow@solidsecurity.pl 

(Temat wiadomości - NOWY TARG/PRACA)  lub kontakt telefoniczny 723-991-792


Złożenie dokumentów aplikacyjnych na wskazane w ogłoszeniu stanowisko stanowi wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w toku postępowania rekrutacyjnego, w którym Pani/Pan aplikuje.

W przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o umieszczenie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez GST Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Al. Jerozolimskie 212A w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce GST Sp. z o. o.
Klauzula Informacyjna
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GST Sp. z o. o. („ADO”)
Dane kontaktowe: ul. Al. Jerozolimskie 212A, Warszawa
2. ADO powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail Inspektora Ochrony Danych: iod.gss[at]solidsecurity.pl
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
ADO będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. agencje pracy, firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.
5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
6. Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Formularz kontaktowy